ЭФФЕКТИВНАЯ
ДЕЛОВАЯ ЭТИКА ЭТО
КОЛЛЕКТИВНОЕ УСИЛИЕ

требующее участия и поддержки всех сотрудников. В основе наших этических принципов лежит культура открытости, доверие и честная коммерческая деятельность. Все сотрудники должны ознакомиться с положениями деловой этики и выполнять свои обязанности таким образом, чтобы ни при каких обстоятельствах не нанести вред компании. Мы намерены защищать своих сотрудников, партнеров, клиентов и компанию в целом от осознанных и неосознанных, противоправных или опасных действий отдельных лиц. Предусмотрительность в действиях и использование верных решений выгодно отличают нас от конкурентов.

Сейчас и впредь мы не приемлем противозаконных и противоправных действий. В случае нарушения этических принципов, мы быстро среагируем и примем необходимые меры для исправления ситуации. Ни малейшее нарушение данных правил деловой этики не допустимо.

Обязательства руководства в соответствии с положениями деловой этики

• Руководство должно подавать яркий пример в компании. Профессиональная честность и порядочность должны выступать главным приоритетом для руководства в практике деловых отношений.

• Руководство должно следовать политике открытых дверей, принимать предложения сотрудников и реагировать на проблемные вопросы. Благодаря этому, сотрудники смогут свободно обсуждать любые вопросы, а руководство сможет держать “руку на пульсе” событий и беспокойств в коллективе.
   
• Руководство должно выявлять любой конфликт интересов, касающийся своего положения в компании.

Обязательства сотрудников в соответствии с положениями деловой этики

• Наши сотрудники будут относиться ко всем объективно, с взаимным уважением, поддерживая командый дух и избегая попыток или проявлений неэтичных или компрометирующих действий.
   
• Каждый сотрудник должен прилагать усилия и способности для поддержания значимости деловой этики.
   
• Сотрудники должны выявлять любой конфликт интересов, касающийся своего положения в компании./
   
• Сотрудники помогут нам повысить удовлетворенность клиентов и подрядчиков, выполняя работы качественно и в соответствии со сроками.

Осведомленность компании

• В компании будет поощраться стимулирование этичного поведения в межличностном общении сотрудников.
   
• Мы будем поддерживать доверительную и открытую атмосферу, чтобы укрепить представление о деловой этике в компании.

Обеспечение соблюдения этических норм

• Мы намерены упрочнить значимость целостной идеи этики во главе с общей атмосферой. Каждый сотрудник, менеджер, директор должен постоянно придерживаться этической позиции и поддерживать этическое поведение.
   
• Сотрудники нашей компании должны поощрать открытый диалог, получать искреннюю обратную связь и относиться друг к другу справедливо, честно и объективно.

Неэтичное поведение

• Мы будем избегать попыток и проявлений неэтичных или компрометирующих поступков в отношениях, действиях и процессе общения
   
• Мы не будем мириться с утеснениями и дискриминацией.
   
• Будет недопустимым неразрешенное использование коммерческих и маркетинговых тайн компании, информации о персонале, финансах, технических , эксплуатационных данных, которые являются неотъемлемой частью успешной деятельности компании.
   
• Мы никогда не позволим противоправных действий и будем дейстовать этично и ответственно в соответсвии с законодательством.
   
• Наши сотрудники не воспользуются имуществом компании или деловыми связями ради личной выгоды.

Обеспечение исполнения обязательств

• В случае нарушения правил этики, что в принципе не позволительно, будут приняты меры для немедленного исправления ситуации.
   
• Сотрудник, нарушивший данные правила этики может подвергнуться дисциплинарному наказанию, вплоть до увольнения.